勞動者要求適用勞動合同時,應優(yōu)先適用勞動合同中的約定而不是規(guī)章制度的規(guī)定。
司法實踐中,從有利于保護勞動者的角度,勞動者可以選擇優(yōu)適用勞動合同中的約定或者規(guī)章制度中的約定。
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